На сайтах количество вакансий постоянно растет, но при этом многие соискатели все еще не находят свою работу. Почему так происходит? Давайте разбираться!
Во-первых, прирост вакансий — это всегда позитивный знак. Он говорит о росте экономики. А значит, рано или поздно каждый найдет для себя достойную работу с соответствующей оплатой. Но работа-то вам нужна сегодня, верно? Мы расскажем о том, как не потеряться в тысячах вакансий, на что обращать внимание при поиске работы и ответит на самые популярные вопросы читателей.
Как выбрать ту самую вакансию
Очень важно иметь четкое представление о том, чего вы хотите. Ну или о том, чего вы точно не хотите. Определите для себя уровень зарплаты, должность, обязанности, которые готовы на себя взять. Сразу откажитесь от предложений, которые не вписываются в ваши рамки.
На что обращать внимание, чтобы не наткнуться на мошенников
Чтобы не попасться в руки мошенникам, внимательно изучайте текст вакансии.
Не откликайтесь на предложения, если контактный телефон компании начинается на 070 или 090. Если заметите подобное, пишите в нашу службу поддержки.
Насторожитесь, если в описании предложения нет конкретики: размытые требования к кандидатам (коммуникабельность, общительность), подозрительно заманчивые условия работы.
Не спешите звонить на номера, указанные в объявлениях с запредельно высокой зарплатой.
С мошенниками все ясно, а что еще нужно учесть?
Сопоставьте свои умения и опыт с теми, что требуются в вакансии. Не тратьте время на предложения, которые разительно не совпадают с вашей квалификацией или совсем не дотягивают до нее.
Обратите внимание на уровень оплаты. Если вы рассчитываете получать больше от указанной цифры на 20 — 30 процентов, есть смысл обсудить этот вопрос на собеседовании. Если же ваш минимум выше заявленного на 50% и более, мы советуем отложить такое предложение.
Разумеется, учитывайте график работы — подходит ли он вам, как и расположение компании, наличие или отсутствие бонусов.
Имейте в виду: в вакансии компания уже прописала правила, по которым она работает. Ваше дело — согласиться на них или нет. Но менять их под вас станут вряд ли. Так что сразу отказывайтесь от предложений, которые явно вам не нравятся.
А теперь время ответить на ваши вопросы.
— Я знаю английский, у меня 15 лет опыта, рекомендации с прошлых работ, а меня никуда не берут. Что со мной не так?
Скорее всего, с вами все отлично. Возможно, вы просто понижаете свою планку, рассматривая вакансии, не соответствующие вашей квалификации. Есть такой термин overqualified. То есть, вы предлагаете больше, чем нужно работодателям.
В таком случае наберитесь уверенности в себе и попытайте счастья на более ответственной должности. К примеру, вы думаете, что помощник бухгалтера — ваш потолок. А на самом деле можете без проблем получить должность главного бухгалтера с окладом на порядок больше запрашиваемого.
— Мне 40 лет, и меня не хотят брать на работу. Что делать?
Ситуация действительно сложная. Все хотят молодых и амбициозных, поэтому часто кандидаты в 40+ оказываются не у дел. Но отчаиваться не стоит. Составьте такое резюме, в котором будет заметен ваш опыт, знания и навыки. Докажите, что именно вы должны занять это место. Ваша компетенция и экспертность — единственное, что поможет победить в схватке с более молодыми, но менее опытными кандидатами.
— Я полгода ищу работу, но достойного предложения так и не нашел. Как быть?
В этом случае, скорее всего, нужно снижать требования. Жизнь достаточно несправедливая вещь. Поэтому иногда даже звездным кандидатам приходится начинать буквально с нуля. Будьте уверены, если вы проявите себя хорошим специалистом, повышение, премирование или приглашение на более привлекательную должность не заставят себя ждать. Просто имейте в виду, что начинать всегда сложно. Но первый шаг вам все-таки придется сделать, поскольку никто другой за вас шагать не станет.
И все же бывают ситуации, когда даже самые опытные молодые эксперты временно остаются без работы. Используйте этот перерыв в карьере для повышения квалификации, читайте, учите или совершенствуйте английский. А возможно, задумайтесь над сменой профессии.
Главное — не стойте на месте. А там, может, и ваша вакансия появится среди тысяч!